在文化墻創(chuàng)意設(shè)計(jì)的初期，有必要詳細(xì)了解客戶的需求，以及客戶準(zhǔn)備的信息是否詳盡。例如，公司的文化墻要做什么內(nèi)容，要在哪里安裝，要安裝的墻的大小是多少，墻的環(huán)境條件（例如墻的亮度，墻是否平整）和清潔，墻壁的顏色，是否可以安裝墻壁等），辦公室裝飾風(fēng)格，客戶公司LOGO的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的顏色，客戶的預(yù)算等。

這些設(shè)計(jì)的初步準(zhǔn)備工作要求文化墻廣告設(shè)計(jì)公司的人員通過電話與客戶進(jìn)行詳細(xì)溝通，并訪問網(wǎng)站以獲取詳細(xì)信息。在文化墻的創(chuàng)意設(shè)計(jì)過程中，文化墻廣告設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)客戶的需求和設(shè)計(jì)初期獲得的信息，舉行內(nèi)部會(huì)議進(jìn)行溝通，制定設(shè)計(jì)方案，確定色彩。和模板樣式。在設(shè)計(jì)期間，必須始終與客戶保持暢通的聯(lián)系，以避免不必要的工作。

1.整合企業(yè)文化理念

每家公司都有自己獨(dú)特的文化概念，這是由決定的，例如公司的口號(hào)，產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)。企業(yè)的發(fā)展過程和公司領(lǐng)導(dǎo)的思想。這就是企業(yè)文化的概念。

2.了解辦公環(huán)境

美觀的文化墻取決于設(shè)計(jì)，美觀的設(shè)計(jì)取決于辦公環(huán)境。相同的主色調(diào)，主色調(diào)就像企業(yè)的靈魂，在一定程度上已經(jīng)成為企業(yè)的標(biāo)志。它可以代表公司，也有利于公司形象的傳播。不同的顏色給人不同的感覺。設(shè)計(jì)師可以根據(jù)公司辦公環(huán)境選擇主要顏色。

3.注意造型設(shè)計(jì)

流暢的線條，幾何圖案，卡通形象等，或表現(xiàn)出莊重的感覺，或表現(xiàn)出輕松活潑的氣氛。當(dāng)然，不同形狀的適當(dāng)組合可以產(chǎn)生不同的效果。

4.材料選擇

材料的選擇是性能最直觀的方面。乍一看，高檔和低檔材料給人們帶來了最直觀的表現(xiàn)。如高透光率，美觀大方的丙烯酸板，輕薄的kt板等。不同的質(zhì)地會(huì)導(dǎo)致不同的實(shí)用功能和審美功能，需要根據(jù)具體需要進(jìn)行選擇。

5.費(fèi)用預(yù)算

優(yōu)秀的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)公司永遠(yuǎn)不會(huì)免費(fèi)。無論是設(shè)計(jì)還是材料選擇，都需要成本。因此，如果您想要美觀且節(jié)省成本的文化墻設(shè)計(jì)，請(qǐng)來聚奇廣告設(shè)計(jì)。，他們有非常專業(yè)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

良好的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的重要功能之一是，它可以起到良好的指導(dǎo)作用，可以指導(dǎo)公司的所有員工朝公司倡導(dǎo)的方向發(fā)展，還可以規(guī)范公司所有員工的行為。公司，使公司全體員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

在習(xí)慣變得自然的過程中，允許公司的所有員工在認(rèn)同公司文化的基礎(chǔ)上有意識(shí)地將公司文化的要求整合到他們的行為中。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容必須反映企業(yè)文化的方向，闡明公司倡導(dǎo)的內(nèi)容和反對(duì)的內(nèi)容，以便企業(yè)文化墻成為公司所有員工的標(biāo)準(zhǔn)和可以測(cè)試企業(yè)文化的一面鏡子。公司員工的好與壞行為。

企業(yè)文化的重要功能是激勵(lì)功能。在企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)中，有必要讓企業(yè)員工每次成為公司成員時(shí)都走過企業(yè)文化墻，自然會(huì)產(chǎn)生一種自豪感和榮譽(yù)感。它可以不斷激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，成為企業(yè)員工工作和生活的源泉。

因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不僅僅是簡(jiǎn)單地展示模范員工的照片，還應(yīng)該反映員工的激勵(lì)過程和成長(zhǎng)道路。傳達(dá)的是，每個(gè)員工都將通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)追求。

信仰。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)不僅要表達(dá)豐富多彩，享受美，而且要注意設(shè)計(jì)內(nèi)容的選擇和完善。好的企業(yè)文化墻不僅應(yīng)該使人們感到快樂，而且應(yīng)該使人們對(duì)工作和生活充滿激情。換句話說，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是一個(gè)由血肉，形式和內(nèi)容組成的統(tǒng)一整體。